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龙口矿区员工培训实现三个方面转变

发布时间:2019-11-28 12:13:21 编辑:笔名

  龙口矿区员工培训实现三个方面转变

  山东龙口矿业集团员工培训工作注重从检查型向研究型转变,从经验型向创新型转变,从人治型向法治型转变,使培训管理水平有了新的提高,促进了员工素质的综合发展。

  龙矿集团按照山东省煤矿安全监察局、山东煤炭工业局有关安全培训工作的要求,分解指标,细化考核,狠抓检查和落实,按时完成了二级、三级、四级培训任务。按照省里关于培训工作软件、硬件达标的要求,增加了培训设施,完善了实训车间和实训场所建设,对任课教师进行了培训,对培训内容进行了修改完善,为完成培训计划奠定了基础。三级培训3027人次,完成计划的118.1%;四级培训计划2400人次,实际完成2910人次,持证上岗率达到100%。

  2009年,各四级培训中心和各生产单位积极为员工参加培训创造条件,先后组织了通风、安监、机电、瓦斯等专业培训36次,受训人员达到2700多人次。通过多方面的紧密配合,确保了安全培训工作扎实、有效地进行。矿区培训部门还组织开展了事故警示教育、安全专项整治、操作规程竞赛、救护技术比武、采、掘、机、运、通专业比武12次,有400多人次参加了比武。

  结合集团公司近两年的培训实践,在广泛征求意见的基础上,修订出台了2009年《龙矿集团员工安全培训管理办法》,对矿区的安全培训工作进行了重新布排,对相关部门的进行了重新明确和界定,使之成为矿区员工安全培训工作新的依据和总的抓手。按照省局及集团公司《关于加强班组建设的规定》、《关于加强班组长建设的规定》要求,着力在培训技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型班组建设上有新突破,着力在班组长培训建设上有新突破。根据矿区班组长培训比较薄弱的实际,专门出台了《关于加强生产矿井班组长培训工作的意见》,调整、报批了班组长培训计划,组织班组长培训5期,增训班组长130余人制作了事故安全课件,在三矿电视台和班前班后上播放,共有2600多人次收看了安全事故案例;我们还组织了安全事故宣讲活动,共组织了96场次,受教育人数达到4110人次。通过多方面的紧密配合,确保了安全培训工作扎实、有效地进行。

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